Grundlagen Personalwirtschaft

Grundlagen Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft beschäftigt sich mit dem Management – dazu gehören Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle – des aktuellen und zukünftigen Personals, also den Arbeitern und Angestellten, leitenden Angestellten und auch den Auszubildenden und Praktikanten sowie Bewerbern.

Unsere Ausbildung in der Übersicht

  • Einführung in die Personalarbeit
  • Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl
  • Personaleinstellungen
  • Personalentwicklung
  • Personalanpassung
  • Kollektives Arbeitsrecht/ Betriebliche Mitbestimmung
  • Personalführung
  • Personalcontrolling
  • Personalentlohnung, SV-Recht, Steuerrecht

Qualifizierung des Arbeitssuchenden mit dem Ziel der Wiedereingliederung bzw. beruflichen Neuorientierung in den 1. Arbeitsmarkt im Bereich der Personalwirtschaft.

Mit Erreichen der Lernziele werden gesetzliche und fachlich notwendige Voraussetzungen für den direkten Einsatz / Wiedereinsatz bei Unternehmen für den Bereich Personalwirtschaft geschaffen. Es werden stets Vorkenntnisse und Qualifikation des Bewerbers mitberücksichtigt, um eine kostengünstige Ausbildung zu garantieren.

Vorhandene Qualifikationen und Kenntnisse
  • Arbeitsuchende, die einen beruflichen Neuanfang bzw. Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt anstreben.
  • Sonstige Bewerber/innen nach gesondertem Gespräch und Auswahlverfahren
Persönliche Voraussetzung
  • Interesse an der Tätigkeit im Personalwesen
Weitere wichtige Voraussetzungen
  • Persönliche Zuverlässigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Teamgeist
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Der Campus

dispo-Tf Campus ist die Weiterbildungseinrichtung im Eisenbahnverkehr! Wir bieten bahnspezifische Umschulungen sowie höherqualifizierende Aufstiegsfortbildungen an. Unser Schulungszentrum im Herzen Hamburgs verfügt über zahlreiche, hochwertig ausgestatte Schulungsräume sowie einen Loksimulator.

Kursstarts
ab sofort